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【班次介绍】
第一阶段精讲、基础班、规范阶段；
第二阶段冲刺、习题阶段；
第三阶段面授、模考、三合一阶段；
第四阶段考前机构密训，划书
第五阶段考前7天多机构押题
最后阶段考前3天左右一线知名机构小范围精准超押、三页纸等、考前一晚干货补充
1、定期休假属于人工日工资单价组成中的（）。
A、计时工资
B、奖金
C、津贴补贴
D、特殊情况下支付的工资
【正确答案】D
【答案解析】本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。参见教材P66。
2、在人工单价的组成内容中，停工学习、执行国家或社会义务的工资属于（）。
A、计件工资
B、奖金
C、特殊情况下支付的工资
D、职工福利费
【正确答案】C
【答案解析】本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。参见教材P66。
3、在人工日工资单价的管理中，工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价，高级技工的工资不得低于工程所在地所发布的最低工资标准的（）倍。
A、1.3
B、1.5
C、2.0
D、3.0
【正确答案】D
【答案解析】本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价，不得低于工程所在地所发布的最低工资标准的：普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。参见教材P67。
4、某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元，则安装企业普工的最低日工资单价不得低于（）元。
A、60
B、65
C、100
D、150
【正确答案】B
【答案解析】本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。工程造价管理机构发布的最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的：普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。参见教材P67。
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